Bajo el lema «Ven a tu Hermandad, es tu casa», el sevillano Santi Suero, de 55 años, ha presentado de manera oficial su candidatura a Hermano Mayor de la Hermandad de Los Panaderos. Junto a él estarán un nutrido grupo de hermanos y hermanas comprometidos y dispuestos a trabajar por la revitalización de la Hermandad.
Con una sólida trayectoria en la Hermandad y un profundo compromiso con sus valores y tradiciones, Santi se presenta con el objetivo de proyectar una nueva imagen de nuestra corporación en la ciudad. Su programa se basa en distintas áreas clave: institucional, caridad, economía, patrimonio y cultos, sin olvidar, por supuesto, la participación de la Hermandad en la Semana Santa de Sevilla.
Santi y su equipo sueñan con una Hermandad vibrante, activa y moderna. Una Hermandad valiente, capaz de renovar las formas tradicionales mientras respeta sus raíces. Una Hermandad unida, donde todos los hermanos caminen juntos, brillando con luz propia. Una Hermandad que sea referente y motivo de orgullo para todos sus miembros, dentro y fuera de la corporación.
Además, invita a todos los hermanos a participar en este importante proceso electoral, en el que se decidirá el rumbo de la Hermandad para los próximos tres años. Las elecciones se celebrarán el próximo viernes 25 de octubre de 2024, en la Capilla de San Andrés, situada en la céntrica calle Orfila, desde las 18:00 horas hasta las 22:00 horas.
10 proyectos
Con la mirada puesta en esta cita electoral, Santi Suero ha elaborado una lista con diez proyectos esenciales que desarrollará en caso de resultar elegido como hermano mayor. Uno de estos proyectos consiste en estudiar alternativas a la formación del cortejo procesional, recorrido y horario que permita la participación del mayor número de hermanos posible, prestando especial atención a los más pequeños, que son mayoría en la Hermandad.
Otro de estos proyectos consiste en promover una Hermandad más transparente, ofreciendo las oportunidades que brinda a todos los hermanos en todos los colectivos, incluso en aquellos muy demandados como acólitos, costaleros, etc. Además, el candidato se compromete a implantar un programa de bienvenida de los nuevos hermanos, con iniciativas dirigidas a los más jóvenes, incentivando su integración en la Juventud de la Hermandad.
Uno de los más relevantes se circunscribe a la restauración del manto de salida de Esperanza Elena Caro, la finalización de los trabajos de bordado de la túnica de Juan Manuel Rodríguez Ojeda y el proyecto de nuevos respiraderos para el paso de María Santísima de Regla Coronada. También en el ámbito patrimonial, Siero proyecta el diseño y ejecución de nuevos ropajes para las imágenes secundarias del paso de misterio así como la búsqueda activa de una Casa Hermandad y aprovechamiento de la actual, dejándola únicamente para actividades.
Adicionalmente el candidato apuesta por la realización de una insignia para la conmemoración de la coronación de María Santísima de Regla y otra de la juventud recordatoria de la JMJ 2011. En orden de cosas, Suero se compromete a la creación de nuevo columbario en la Capilla, permitiendo la accesibilidad al mismo.
Otro de los aspectos más llamativos es la propuesta de actos extraordinarios con motivo del 425 aniversario fundacional de la Hermandad y el 80 aniversario de la bendición de Nuestro Padre Jesús del Soberano Poder en su Prendimiento. Finalmente, Suero se marca el objetivo de proyectar una nueva imagen de la Hermandad, totalmente decaída actualmente, mediante un Plan de Comunicación y seguir ampliando la importante labor de Caridad que se realiza, ayudando a más sectores y organizaciones y dotando de mayor presupuesto a la diputación.
12 Principios para la Hermandad de los Panaderos: Hacia una Hermandad más Viva y Abierta
Además, el candidato ha fijado 12 principios de obligado cumplimiento para la hermandad que sueña presidir. Estos principio son:
Más Alegre: La alegría es parte del espíritu cristiano y cofrade. Como Hermandad, debemos transmitir ese gozo no solo en nuestras celebraciones, sino en cada actividad y en el día a día, manteniendo un ambiente positivo que inspire a todos los hermanos y devotos.
Más Amable: El trato humano es fundamental. Cuidemos que cada interacción, tanto dentro como fuera de la Hermandad, sea siempre amable, cercana y respetuosa. Desde los más veteranos hasta los nuevos miembros, todos deben sentirse valorados y bienvenidos.
Más Transparente: La transparencia en la gestión de la Hermandad es esencial para ganar la confianza de los hermanos. Mantener una comunicación clara sobre las decisiones económicas, administrativas y organizativas permitirá que todos se sientan involucrados y seguros en el camino que se sigue.
Más Comunicación: Mejorar la comunicación interna y externa es clave. Se debe fomentar una mayor conexión con los hermanos a través de redes sociales, boletines, reuniones, y cualquier otro medio que permita una comunicación constante y fluida. La información sobre las actividades, proyectos y eventos debe estar siempre disponible para todos.
Más Inclusiva: Todos tienen un lugar en la Hermandad. Fomentemos la inclusión de personas de diferentes edades, géneros, orígenes y capacidades. El amor por los Titulares y el deseo de vivir la fe cofrade deben ser el motor para una Hermandad donde nadie se sienta excluido.
Más Escucha: Escuchar activamente a los hermanos es fundamental para mantener una comunidad unida. Promover espacios donde los hermanos puedan expresar sus opiniones, preocupaciones e ideas fortalecerá el sentido de pertenencia y mejorará la vida de la Hermandad.
Más Diálogo: El diálogo es la herramienta para resolver cualquier diferencia. Es fundamental que las decisiones se tomen tras un debate abierto y respetuoso, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas, fortaleciendo así la democracia interna.
Más Dinámica: Ser una Hermandad activa implica un calendario de actividades más amplio y variado. Aparte de los cultos y la salida procesional, se pueden organizar conferencias, talleres, excursiones, convivencias y actos benéficos que hagan que la hermandad esté viva y presente durante todo el año.
Más Audaz: La Hermandad debe ser audaz y estar dispuesta a innovar, sin perder su esencia. No tener miedo a emprender nuevos proyectos, modernizar ciertos aspectos de la cofradía, o realizar cambios que puedan mejorar su funcionamiento o acercarla a nuevas generaciones.
Más Moderna: Mantener nuestras raíces no está reñido con adaptarse a los tiempos. Ser moderna implica usar la tecnología a nuestro favor y en favor de los demás, como una herramienta para estar más conectados, mejorar la gestión y difusión de la hermandad y acercarnos a los hermanos más jóvenes.
Más Acogedora: La Hermandad debe ser un hogar espiritual donde cada persona que entra se sienta abrazada por la comunidad. Ya sean nuevos hermanos, devotos o simplemente personas interesadas en conocer la hermandad, la acogida debe ser siempre cálida y fraterna.
Más Cercana: Es importante que la Hermandad esté cerca de los hermanos y de los fieles en su vida cotidiana. Esto se logra con la empatía, estando atentos a las necesidades y preocupaciones de los miembros, y apoyando a aquellos que atraviesan momentos difíciles. Que sepan que siempre tendrán en la Hermandad un apoyo cercano y solidario.
