Una oferta de trabajo promulgada por el Ayuntamiento socialista de Almonte para la selección de 60 peones para preparar la venida de la Virgen del Rocío ha levantado una airada polémica en la localidad onubense por uno de los requisitos incluidos. En concreto, especifique que el aspirante no debe “sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones, para lo cual, a la firma del contrato, el/la aspirante deberá aportar Certificado Médico Oficial de aptitud para el desempeño de las funciones propias del puesto”. Un requisito que ha levantado una oleda de críticas en redes sociales y un elevado porcentaje de indignación entre quienes han entendido que la medida supone una evidente discriminación.
Cabe destacar que la convocatoria de selección de personal tiene por objeto la contratación laboral temporal de 60 Peones para el forrado de papel de los arcos y exornos Venida de La Virgen 2019, a jornada parcial (85,71 %, 30 horas/semanales), por tiempo determinado y horario laboral según cuadrante o necesidades del servicio. Los 30 aspirantes con mejor puntuación tendrán una duración de contrato de 3 meses, desde el 22/4/2019 al 21/07/2019 y los 30 siguientes tendrá una duración de dos meses , desde el 14/06/2019 al 13/08/2019. Grupo de Clasificación E.
Además, el aspirante debe tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados miembros que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sean de aplicación de libre circulación de trabajadores, tener cumplidos 16 años de edad y estar en uso de sus derechos públicos. Los menores de dieciocho y mayores de dieciséis años, requerirán el consentimiento de sus padres o tutores, o autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo, no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o las Entidades Locales y estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente, F.P I o equivalente, con anterioridad a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias el Tte.-Alcalde Delegado de RR.HH. dictará una Resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que se publicará también la fecha, hora y el lugar de inicio de las pruebas. El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará por el sistema de oposición constando el mismo de una prueba práctica consistente en la confección por parte de los aspirantes de una prueba relacionada con el forrado de papel para los arcos y exornos que se realizan con motivo de la Venida de La Virgen. El tiempo para realizar esta prueba práctica será como máximo de 10 minutos. La puntuación máxima de esta fase será de 10 puntos y se valorará el tiempo empleado y la elaboración.
La puntuación consiste; 5 puntos se valora la prueba y 5 puntos el tiempo. Para la valoración del tiempo se aplicará el criterio de proporcionalidad lineal mediante regla de tres invertida, de modo que el mejor registro obtendrá la puntuación de 5 puntos, y al resto se le aplicará dicho criterio de forma proporcional. Para ser considerado APTO habrá que obtener al menos 5 puntos. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación provisional de aprobados por orden de puntuación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la que constarán las calificaciones otorgadas en la prueba de la que consta la oposición.
