El candidato ha obtenido 171 votos a favor frente a 6 en blanco
En la tarde del lunes, los hermanos de la Hermandad de los Dolores de Torreblanca, han reelegido a la persona que regirá los destinos de la corporación durante el próximo período de tres años. La única candidatura presentada, encabezada por Miguel Ángel Sevillano Muñoz, obtuvo un respaldo unánime que ha ratificado su permanencia en el cargo de Hermano Mayor. Sevillano, quien ya asumió este compromiso en el cabildo celebrado el 28 de junio de 2022, continuará guiando la hermandad en una etapa marcada por la ilusión y la renovación.
Una candidatura plural y comprometida
La propuesta electoral presentada por Sevillano Muñoz no sólo destaca por su continuidad, sino por la pluralidad y representación de distintas sensibilidades que integra. La lista cuenta con figuras que abarcan diversas áreas esenciales para la vida corporativa. En la Tenencia de Hermano Mayor se sitúa Óscar Sánchez Mera, mientras que el equipo secretarial lo conforman María Calle López como Secretaria Primera y Marta García Gómez en el rol de Secretaria Segunda.
En la mayordomía, Francisco Javier Conde Camacho ejercerá como Mayordomo Primero, acompañado por Juan Manuel Melguizo Robles y Andrés Suárez López como Mayordomos Segundo y Tercero, respectivamente. El área jurídica y disciplinaria estará en manos de Manuel del Valle Salas, designado Fiscal Primero.
La priostía recae en José Luis López González y Francisco Dópido Bonilla como Prioste Primero y Segundo, respectivamente. Marcos Bermúdez Almuedo asumirá la responsabilidad de Promotor Sacramental y de Formación, mientras que Jesús Roldán Sánchez, Jesús Noguera Murillo y Concepción Marmaneu Cocera serán Diputados de Caridad, Cultos y Juventud, respectivamente. La organización y dirección de las procesiones y actos externos estará bajo la supervisión de Daniel Reina Gordillo como Diputado Mayor de Gobierno.
Esta candidatura, bajo el lema «Por una Hermandad viva, unida y con futuro», articula un proyecto ambicioso que combina continuidad, renovación y un compromiso decidido con el barrio de Torreblanca.
Proyecto ilusionado, arraigado y comprometido
Miguel Ángel Sevillano Muñoz dirigió una emotiva carta a los hermanos en la que expone una visión esperanzadora y profundamente arraigada en la vida cristiana. Subraya la necesidad de construir una Hermandad “más viva, más abierta y presente en su entorno”, reforzando su papel social y fomentando la fraternidad entre sus miembros y con el barrio que les acoge.
Uno de los pilares del proyecto es la juventud, que tendrá un protagonismo destacado a través del impulso al Belén Viviente, nuevas acciones formativas y de voluntariado, espacios de convivencia y programas de inserción laboral. En palabras del Hermano Mayor: “ayudar a encontrar trabajo es una forma de dignificar al hermano”.
En materia de formación cristiana, se apuesta por continuar el Plan de Formación del Arciprestazgo, fortalecer los grupos de lectura del Evangelio y cuidar los cultos para que cada celebración sea “verdadera fuente de fe y unidad”.
El proyecto patrimonial contempla retos de calado: culminar los trabajos en el paso de palio, mejorar el ajuar litúrgico y enseres, y acometer el inicio de la construcción del nuevo almacén. Concluye Sevillano: “Nos mueve el deseo de seguir caminando juntos, con los ojos puestos en el Señor Cautivo ante Pilato y el corazón sostenido por los Dolores de María”.
Líneas estratégicas para 2025: un horizonte de compromiso y crecimiento
Vida de Hermandad: El proyecto busca consolidar la implicación activa de la corporación en el tejido social de Torreblanca, participando en plataformas y grupos de trabajo, y promoviendo una Hermandad visible y comprometida con las necesidades vecinales.
Mayordomía: Se estudiará la ampliación del número de participaciones para la Lotería de Navidad, así como la diversificación de fuentes de ingreso a través de convenios, actividades benéficas y colaboraciones con empresas y entidades sociales.
Área jurídica y normativa: Se continuará con la redacción y tramitación del Reglamento de Régimen Interno, que facilitará la organización interna y el cumplimiento de las Normas Diocesanas.
Diputación Mayor de Gobierno: Ante el incremento de nazarenos, se contempla ampliar el horario de la estación de penitencia del Sábado de Pasión para 2026. Además, se pretende dignificar la Procesión del Corpus Christi, revitalizando el concurso de altares con premios y mayor difusión, y renovar los palermos utilizados en las procesiones.
Juventud: Se consolidará el Belén Viviente en ambas sedes, impulsando equipos estables de voluntariado en áreas como el comedor social y la parroquia, y se continuará fomentando la cohesión del grupo joven a través de colonias infantiles y actividades formativas.
Formación y promoción sacramental: Se busca una mayor implicación en el Plan de Formación del Arciprestazgo y fortalecer el Grupo de Lectura del Evangelio como espacio de crecimiento espiritual.
Caridad: La Hermandad asumirá la responsabilidad directa del comedor parroquial y fortalecerá la colaboración con el Centro Regional de Transfusión Sanguínea mediante campañas periódicas. Se coordinará la acción social con entidades como Servicios Sociales Comunitarios y Hermanas de la Cruz, y se creará una red de formación e inserción laboral en colaboración con ADE para apoyar a hermanos en situación vulnerable.
Cultos: Se velará por la participación activa y respetuosa de los hermanos en las celebraciones litúrgicas, ajustando horarios de besamanos y renovando el ajuar para dignificar los actos de culto.
Patrimonio: Entre los retos patrimoniales destaca la culminación del nuevo almacén, para lo cual se gestionará la cesión de terrenos y se buscará financiación. Se proyectan obras en el paso de misterio y palio, la ejecución de nuevas andas para Vía Crucis y Rosario, y la renovación de enseres como la bandera jesuita y el guion sacramental. Además, se ampliará el ajuar de diario y el conjunto de joyas de las Sagradas Imágenes.
La Hermandad de los Dolores de Torreblanca afronta así una nueva etapa marcada por la continuidad, la renovación y la implicación social, bajo la dirección de Miguel Ángel Sevillano, quien vuelve a contar con el respaldo de sus hermanos para seguir impulsando esta histórica corporación.
