Luis Miguel Dasilva, nuevo Hermano Mayor de La Redención

Se impone por 452 votos a la candidatura de Benito Ponce de León, que ha obtenido 422 votos, con 12 en blanco y 2 nulos

La Hermandad de la Redención ha celebrado esta noche Cabildo General de Elecciones. El acto se iniciaba a las siete de la tarde, leyendo el correspondiente acta del cabildo anterior; y abriendo las urnas para las votaciones.

Los candidatos a estos comicios eran dos: Benito Ponce de León Domenech (actual Teniente de Hermano Mayor) y Luis Miguel Dasilva Rodríguez (Mayordomo Primero en la junta saliente). Tras el apretado recuento de votos, se proclamaba ganador Luis Miguel Dasilva, quien liderará la cofradía del Lunes Santo en los próximos cuatro años.

Una trayectoria de servicio sostenido a lo largo de dieciocho años
Conocido afectuosamente en la hermandad como Lulo, Luis Miguel Dasilva se presenta con un sólido aval de dieciocho años de dedicación ininterrumpida en distintos niveles de la vida corporativa. Ha formado parte de sucesivas juntas de gobierno, desempeñando responsabilidades como mayordomo segundo, diputado mayor de gobierno y mayordomo primero durante los últimos ocho ejercicios. En su carta dirigida a los hermanos, expresa que su decisión responde al deseo de dar continuidad a una etapa de crecimiento sostenido que ha conocido de cerca, y a la que ahora aspira a dotar de mesura, trabajo y unidad como principios rectores.

«He vivido en primera persona el crecimiento notable de nuestra Hermandad, y, lo más importante, he podido observar las claves que permitirán seguir avanzando. Ese conocimiento acumulado, desde el compromiso diario y no desde la visibilidad personal, es lo que me lleva a dar este paso», afirma Dasilva, quien recalca no actuar por protagonismo, sino desde una concepción del gobierno fraterno como labor colectiva.

Un proyecto basado en la experiencia y el compromiso fraterno

La candidatura que lidera se define como continuista, con el respaldo de un grupo de hermanos y hermanas que, según sus palabras, destacan por su preparación, fidelidad y experiencia. “No me rodeo de aspirantes a varas ni de buscadores de medallas, sino de personas comprometidas y preparadas, con el deseo sincero de trabajar por y para la hermandad, sin conformismos y con la mirada puesta en lo que aún queda por hacer», señala.

Destaca, además, que el grupo de trabajo con el que concurrirá a las elecciones está guiado por una convicción clara: evitar divisiones y fomentar la unidad como fundamento indispensable de cualquier proyecto cofrade. En esta línea, cita expresamente unas palabras del arzobispo de Sevilla, monseñor José Ángel Saiz Meneses, quien recordaba recientemente que los hermanos que han de asumir responsabilidades en una cofradía son “aquellos con más capacidad, más tiempo y mayor actitud de servicio”.

Cultos, formación y caridad como ejes de acción

En su misiva, Dasilva subraya su propósito de abrir las puertas de la hermandad a todos, desde el respeto y la fraternidad, priorizando en todo momento el fortalecimiento de los tres pilares que definen a una cofradía de penitencia: los cultos, la formación y la caridad. “Nuestro objetivo es trabajar en equipo con transparencia, con espíritu cristiano y con una visión realista de las necesidades de la hermandad, que no ha dejado de crecer”, afirma, recordando que el cuerpo de hermanos camina hacia la cifra de cinco mil.

Aunque anuncia que el programa detallado de iniciativas se presentará en su momento, deja entrever una agenda ambiciosa de proyectos, todos ellos dirigidos a reforzar el culto a los Sagrados Titulares y a consolidar la identidad de la corporación desde el respeto a su historia reciente y a su proyección futura.

Perfil del candidato

Luis Miguel Dasilva Rodríguez nació el 31 de agosto de 1973. Empresario de profesión, está casado y es padre de dos hijos. Su compromiso con La Redención se remonta a casi dos décadas atrás, habiendo participado activamente en la vida interna de la hermandad en diferentes ámbitos de gestión. Quienes lo conocen destacan de él la combinación de experiencia, discreción y entrega silenciosa, así como su profundo conocimiento de la evolución de la corporación a lo largo de los últimos años.